Converse com um advogado trabalhista, entenda seus direitos e veja quais caminhos existem para o seu caso: rescisão indireta, regularização do FGTS, questionamento da demissão ou limbo previdenciário.
Escolha a mais próxima e conte o que está acontecendo. Não precisa saber termos jurídicos.
Salário atrasado, FGTS sem depósito, humilhações, horas extras sem pagamento ou trabalho diferente do combinado. Antes de pedir demissão, entenda se existe outra saída.
Tenho que pedir demissão para sair?Fale com um advogado
Meses sem depósito, valores menores que o devido ou depósitos que pararam de aparecer. Entenda o que pode ser feito para regularizar.
A empresa pode deixar de depositar meu FGTS?Fale com um advogado
Em alguns casos, a lei protege o representante dos trabalhadores contra a demissão. Vale verificar se isso se aplica a você.
Eles podiam ter me mandado embora?Fale com um advogado
O INSS diz que você está apto, o médico da empresa diz que não. Sem benefício e sem salário, você fica sem renda no meio do impasse.
Quem tem que pagar meu salário agora?Fale com um advogado
Antes de qualquer passo, vale saber o que muda em cada caminho:
Quem pede demissão, em regra, não saca o FGTS, não recebe a multa de 40% e não tem direito ao seguro-desemprego.
Depositar o FGTS é obrigação da empresa. Saber quais meses faltam é o primeiro passo para buscar a regularização.
Representantes demitidos podem ter proteção no emprego prevista em lei. Depende da função e de como a demissão aconteceu.
No limbo previdenciário, a Justiça do Trabalho costuma entender que, se a empresa impede o retorno, cabe a ela pagar os salários ou readaptar o trabalhador.
Você conta o que está acontecendo, mostra os documentos que tiver e recebe uma explicação clara do que a lei prevê para a sua situação.
Cada caso é analisado individualmente.
Do primeiro contato pelo WhatsApp até a análise do seu caso, sem complicação.
Não tem documento nenhum? Tudo bem. Você pode começar só contando a sua situação.
O escritório fica em Santo Amaro, São Paulo, e atende cidades em um raio de até 200 km.
Você pode começar pelo WhatsApp, de onde estiver. Conforme o caso, o atendimento continua online.
Ficou alguma dúvida sobre a sua situação? Fale direto com um advogado.
Depende de como você sai. Quem pede demissão, em regra, abre mão do saque do FGTS, da multa de 40% e do seguro-desemprego. Na rescisão indireta, quando reconhecida, a saída é tratada como se a empresa tivesse demitido. Por isso vale entender o seu caso antes de decidir.
Sim. Quando a empresa descumpre obrigações importantes, como atrasar salários ou não depositar o FGTS, a lei prevê a rescisão indireta. O advogado avalia se a sua situação se encaixa.
É uma preocupação justa. Em algumas situações, a lei permite continuar trabalhando enquanto a rescisão indireta é discutida. O advogado explica se isso vale para o seu caso e o impacto de cada caminho na sua renda.
Primeiro, confira o extrato no aplicativo do FGTS. Com ele em mãos, o advogado verifica os meses em aberto e orienta sobre as possibilidades de regularização.
Alguns representantes têm proteção contra a demissão prevista em lei, como membros eleitos da CIPA e de comissões de representantes dos empregados. Depende da função e de como o desligamento aconteceu.
Essa situação é chamada de limbo previdenciário. A Justiça do Trabalho costuma entender que, se o médico da empresa impede o retorno, cabe ao empregador pagar os salários e buscar uma função compatível. O advogado analisa as datas e os documentos do seu caso.
Não. A conversa com o advogado é sigilosa. A empresa não é avisada do seu contato.
Sim. Você começa pelo WhatsApp, de onde estiver. Conforme o caso, o atendimento continua online.
Para começar, nenhum. Conte a sua situação e você será orientado sobre os documentos necessários para o seu caso.
As condições são explicadas no primeiro contato, antes de qualquer contratação.